כיצד משפיע המעבר לשעון חורף/ קיץ על השכר
נכון אנחנו "מרוויחים" עוד שעה לישון, אבל מה קורה עם עובדים שעובדים במשמרת לילה ביום החלפת השעון? היתכן שמפסידים שכר של שעה אחת במשכורת ? היתכן? התשובה היא כן, איך זה קורה? אסביר בקצרה . לדוגמא : עובד שבדרך כלל עובד משמרת לילה מ : 21:00 עד 06 בבוקר שהם 9 שעות עבודה בפועל, ביום […]
מהם חוקים קוגנטיים והאם עובד יכול לוותר על זכויותיו?
"חוקי המגן" בדיני העבודה הינם "חוקים קוגנטיים" אשר נועדו לשמור על זכויותיהם של העובדים מפני ויתור העובד על זכויותיו הבסיסיות, לא ניתן להתנות עליהם ואינם מאפשרים לעובד לותר עליהם. גם אם העובד חתם על כך כי הוא "מסכים" לוותר על זכויותיו , הסכמתו בטלה ומבוטלת . כלומר, לעובד לא קיימת הזכות לוותר על הזכויות המוקנות לו […]
העסקת בני נוער – קצר ולעניין
הודעה על תנאי העבודה מעסיק חייב למסור לנערים הודעה בכתב על תנאי עבודתם והשכר עם כל הפרטים המפורטים בחוק "הודעה לעובד" לא יאוחר מ -7 ימים מתחילת העבודה. טופס 101 יש לקבל מהעובד טופס 101 בתוך 7 ימים מהיום שהתחיל לעבוד ביום שקיבל את המשכורת הראשונה, לפי התאריך המוקדם יותר . הטופס מאפשר למעסיק להעניק […]
חופשה שנתית
רוצים לצאת לחופשה? האם המעסיק יכול לסרב? והאם קיימים מקרים בהם נשלל הזכות לתשלום דמי חופשה? חופשה שנתית היא זכות בסיסית המגיעה לכל עובד , אבל לא תמיד העובדים יודעים מה הזכויות המגיעות להם, מה גם שלמעסיק יש החלטה בעינין. ריכזנו כאן שאלות ותשובות שכדאי שתדעו – קצר לעינין . כמה ימי חופשה מגיעים לעובד […]
מה חשוב לעשות לפני תחילת עבודה חדשה
ולמה לא כדאי ל"שבור" את המשא ומתן בגלל המשכורת? לפני שמתחילים לעבוד, חשוב לזכור ולהקפיד להסדיר את כל תנאי השכר והעבודה בינכם בכתב ולא בעל פה . ההסכם יקבע את טיב היחסים בינכם ויפרט את כל תנאי ההעסקה והזכויות הסוציאליות להן העובד זכאי, פרטי המעסיק והמנהל הישיר, שעות נוספות הטבות ותוספת מיוחדות לשכר כגון עמלות, […]
זכויות מועמד לעבודה
"הודעה למועמד לעבודה " תיקון לחוק משנת 2014 הוסיף כי חובה על המעסיק להודיע למועמד לעבודה אם התקבל לעבודה. מטרת החוק היא לאפשר למועמדים שטורחים להגיע לראיון או למבחני מיון , לקבל מידע על התקדמות הליכי המיון ולהפחית את אי הוודאות הכרוכה בהליכי מיון וקבלה לעבודה . עם השנים נוצרה זילות במעמדו של המועמד לעבודה […]
בדיקת שכר ותנאי עבודה של עובדי קבלן
מעסיקים עובדי קבלן בתחום הניקיון, שמירה אבטחה או ההסעדה?בצעו בדיקה תקופתית על ידי בודק שכר מוסמך ותמנעו מעיצומים כספים כבדים, סנקציות פליליות ואזרחיות. על רקע תופעה הולכת ומתרחבת של אי ציות להוראות חוקי עבודה, צווי ההרחבה ופיקוח על זכויות עובדי הקבלן, נחקק ביוני 2012 החוק להגברת האכיפה של דיני עבודה.החוק קובע כי מוטלת אחריות ישירה […]
בדיקת תלושי שכר של עובדי הוראה – יעוץ והדרכה
עובד הוראה יקר,האם אתה בטוח שהשכר שלך משולם לך במלואו? האם אתה מכיר את מרכיבי השכר ואופן חישוב התלוש?אם ענית בחיוב על אחת מהשאלות הללו , כדאי לך לדעת שאתה לא לבד.כ – 80% מעובדי הוראה בארץ לא יודעים "לקרוא" את התלוש ומסתפקים בלהסתכל על ה"נטו לבנק" בלבד .טעויות ושגיאות בתלוש השכר הינם תופעות מוכרות […]
בדיקת תלושי שכר לעובדים, איתור הפרשים וטעויות
עובד יקר,האם אתה בטוח שהשכר שלך משולם לך במלואו?האם אתה מבין את כל מרכיבי השכר ואופן חישוב התלוש?אתה בטוח שאתה מקבל את כל התנאים והזכויות המגיעות לך על פי חוק? ואולי אתה מרגיש שלא נעשה עמך צדק בשכר ומרגיש מנוצל? או שאולי כבר סיימת לעבוד ואתה לא בטוח שבצוע לך גמר חשבון נכון?אם ענית בחיוב […]
הגשת בקשות לביטול והפחתת עיצומים כספיים
כבר ביקרו בעסק שלך מפקחים מטעם משרד העבודה והרווחה וקיבלת הודעה בדבר עיצום כספי או התראה מנהלית? נותרו לך עד 30 יום להגיב על מנת להפחית בגובה העיצום הכספי על ידי המצאת אישור בודק שכר מוסמך!!! על פי תקנות החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה "לא יפחית הממונה את סכום העיצום הכספי, אלא אם כן […]