נכון אנחנו  "מרוויחים"  עוד שעה לישון,   אבל מה קורה עם  עובדים שעובדים במשמרת

"חוקי המגן"  בדיני העבודה הינם "חוקים קוגנטיים"   אשר נועדו  לשמור  על זכויותיהם  של

הודעה על תנאי העבודה מעסיק חייב למסור לנערים  הודעה בכתב על תנאי עבודתם

רוצים לצאת לחופשה? האם המעסיק יכול לסרב? והאם קיימים מקרים בהם נשלל הזכות

ולמה לא כדאי ל"שבור" את המשא ומתן בגלל המשכורת? לפני שמתחילים לעבוד,  חשוב

"הודעה למועמד לעבודה " תיקון לחוק משנת 2014 הוסיף כי חובה על המעסיק

יום הזיכרון נחשב לערב חג  לכן זהו יום  הנחשב כיום עבודה מקוצר (ערב