הפחתת עיצומים כספים

הפחתת עיצומים כספים – אחת המשימות הכי מורכבות שאיתה מדינת ישראל התמודדה בשנים האחרונות, היא הגברת האכיפה בכל מה שקשור לתנאי העסקת עובדים.

אפשר להבין מדוע, שכן העובדים שייכים, כביכול, לקטגוריה החלשה יותר אל מול המעסיקים. בסופו של דבר, המעסיקים הם אלה שמשלמים את השכר והם עלולים ואף יכולים לפגוע בתנאי העסקת העובדים. לכן ברור מדוע בשנת 2011 יצא החוק שמטרתו להגביר את האכיפה בכל מה שקשור לשמירה על תנאי העסקת העובדים, ובמובנים רבים הוא מוצדק.

מצד שני, מבחינתנו, המעסיקים, זה גם עלול להיות כאב ראש רציני ביותר. לכאורה, משרד העבודה והרווחה מבצע בדיקות כלליות כדי לוודא ששכר העובדים תקין ומותאם לחוזים שעליהם חתמנו איתם, אך בפועל זה הרבה יותר מורכב מידי.

בפועל, פעמים רבות בדיקות פשוטות הופכות להיות חקירות של ממש אשר כוללות התייחסות לאינספור פרטים בעסק שאנחנו מנהלים, כמו למשל: בחינה של תלושי המשכורת של העובדים, הסכמי העסקה שונים, דוחות נוכחות של העובדים ועוד.

כל אלה יכולים להגיע לכדי עיצומים כלכליים שכוללים סכומים עתק, מה שמעורר את השאלה: מה עושים? כדאי לדעת: הגשת בקשות לביטול והפחתה של עיצומים כספים זו פעולה שהמעסיק יכול לבצע, ובתנאי שהוא יוכל להוכיח שהוא אכן שומר על החוק ולא פוגע בתנאי העובדים.

יתרה מכך, גם אחרי שמשרד העבודה והרווחה מבצע בדיקות ועולה שהמעסיק טעה, הרי שיש לו 30 יום לבצע תיקונים ולשנות את המצב.

הפחתת עיצומים כספים
הפחתת עיצומים כספים

הפחתת עיצומים כספים - איך מגישים בפועל בקשה לביטול ולהפחתה של עיצומים כספיים?

אם משרד העבודה והרווחה הגיע אליכם, ביצע את הבדיקות שלו ובסופו של דבר הניח על שולחנכם דוח מפורט שכולל גם עיצומים כספיים בגובה מאוד גבוה, כדאי שתעצרו לרגע.

השורה התחתונה היא שאתם לא באמת יכולים להתמודד עם המצב הזה לבד, ולכן, אם יש לכם אפשרות לפנות אל אנשי מקצוע מובילים שיוכלו לעזור לכם בהגשת בקשות לביטול והפחתה של עיצומים כספים, למה שלא תעשו זאת? העניין הוא שצריך לדעת איך מבצעים את הגשת הבקשה כדי להגדיל את הסיכוי שלכם לקבל תשובה חיובית. בנוסף, כמובן שלמשרד העבודה יש תנאים ברורים לגבי קבלת הבקשה, ואחד מהם כולל את העובדה שרק בודקי שכר מוסמכים יוכלו לטפל בעניין.

למשל, רק אישור של בודק שכר מוסמך אשר מעיד על ההתנהלות שלכם ועל תקינות תלושי שכר העובדים יוכל להתקבל כמסמך חוקי. לכן, בין אם אתם רוצים להגיש בקשה לביטול או להפחה של עיצומים כספיים ובין אם אתם זקוקים לאישורים אחרים בתחום הזה, בחרו לכם עוד היום בודק שכר שיוכל לסייע. לא כל אנשי המקצוע בתחום מגיעים עם הניסיון הנדרש ולא כל בודק שכר יידע מה לעשות במצב כזה.

איזה עוד שירותים יוכלו להציע לכם מלבד הפחתת עיצומים כספים ?

מעבר לנושא של הגשת בקשות לביטול והפחתה של עיצומים כספים, כמובן שבודק שכר רציני ומנוסה יוכל לסייע לכם בעוד דרכים. למשל, אם אתם רוצים להימנע ממצב דומה בעתיד, כמובן שחלק ממה שכדאי לחשוב עליו יהיה על ליווי וייעוץ צמוד שתקבל מחלקת השכר שלכם בעסק.

שירות כזה יוכל להציע לכם בודק שכר מוסמך אם הוא באמת איש מקצוע שמבין בתחום זה ושמגיע עם כל הניסיון הדרוש. זה אומנם טוב ויפה שיש בישראל ניסיון לאכוף את דיני העבודה ולהקפיד על תנאי העובדים, אך זה בהחלט עלול להיות בעייתי מצידם של המעסיקים, ולא תמיד זה יהיה מוצדק.

לכן חשוב לעבוד מול בודק שכר לא רק במצבים חריגים שבהם נרצה להגיע בקשה לביטול או להפחתה של עיצומים כספיים, אלא גם בצורה שוטפת. הזמנת דוחות וביקורות שונות של בודק השכר תוכל למנוע מכם להגיע למצבים קיצוניים ולכן חשוב לקחת את האפשרות הזאת בחשבון.

לאסוף את השברים, ליצור מחדש

בתקופת הסגר, צפיתי בלב כבד כיצד עסקים רבים קורסים ועובדים נאבקים על מנת לשרוד.
ההזדהות עם כאבם, והצורך הטבעי הטמון בי להושיט יד לעזרה ולתמוך במי שזקוק לסיוע, הציתו בי את החזון ולהגן על אוכלוסיות מוחלשות, להלחם על שקיפות מלאה והגינות בשכר.
לשם מימוש החזון לפרטי פרטיו, גייסתי את מיטב אנשי המקצוע הפעילים בתחום השכר עד להרכבת צוות מנצח: מגן שכר.

בודקת השכר שלכם

אתם מתלבטים אל מי לפנות? שמעתם על מספר בודקי שכר שיוכלו להציע לכם שירות כמו הגשת בקשות לביטול והפחתה של עיצומים כספים? אתם רוצים להבטיח שתעשו הכול כדי להגדיל את הסיכוי שלכם לצאת מרוצים מכל התהליך? אתם צודקים.

לא פעם העיצומים הכספיים עלולים להיות לכלול סכומים כל כך גבוהים, עד כי העניין באמת עלול להיות בעייתי ואף לפגוע בצורה אנושה בעסק שאתם מנהלים. לכן, זה שתפנו אל בודק שכר מוסמך זה טוב ויפה, אך אם הוא לא יהיה איש מקצוע מספיק רציני וטוב, זה לא יעזור.

לכן הגיע הזמן שתכירו את חגית פוגל, כי כאשר מדברים על בודקת שכר מובילה, היא הכתובת הנכונה עבורכם. היא עוסקת בתחום הזה כבר יותר מ 25 שנה, ואיתה תמיד תוכלו לדעת שהעסק שלכם בידיים טובות ואמינות.

זה לא משנה איזה סוג של שירות בתחום בדיקות השכר תרצו להזמין ממנה, כי בכל מקרה, אם תתקשרו אליה למספר: 055-9782276 אתם תראו שלא תצטערו. כאשר היא תהיה אחראית על בדיקות השכר בעסק שלכם תוכלו לישון בשקט, אז למה אתם מחכים?

אישור של בודקת שכר

לפרטים נוספים התקשרו אליי לטל: